comodiQ.

Conheça a plataforma na prática

Veja a ComodiQ em funcionamento

Conheça, na prática, como a plataforma transforma o cuidado com a saúde emocional dos colaboradores e entrega informações estratégicas para o RH.

Assista às demonstrações e descubra como a experiência é simples, intuitiva e eficiente para todos os envolvidos.

Experiência simplesDecisão com dadosApoio à NR-1

Dados agregados e anônimos

O RH acompanha tendências por setor, nunca respostas individuais.

Apoio à conformidade NR-1

Evidências organizadas para o gerenciamento de riscos psicossociais.

LGPD desde o desenho

Privacidade e segurança como premissa da plataforma, não como ajuste.

Role para ver os vídeos

Demonstrações em vídeo

Duas visões da mesma plataforma.

Uma experiência de acolhimento para o colaborador. Uma central de inteligência para o RH. Assista a cada demonstração e veja como as duas se conectam.

1:08Aplicativo no celular

Área do Colaborador

Veja toda a jornada do colaborador dentro da plataforma, desde o primeiro acesso até a utilização dos recursos disponíveis para acolhimento, orientação e acompanhamento.

O que você vai ver: Primeiro acesso, check-in emocional em poucos toques e os recursos de acolhimento disponíveis no dia a dia.

2:04Painel no desktop

Área do RH

Conheça o painel estratégico do RH: indicadores de saúde emocional, Risk Radar por setor, evidências para a NR-1 e relatórios que apoiam decisões rápidas e seguras na gestão de pessoas.

O que você vai ver: Indicadores consolidados, Risk Radar por setor, trilha de evidências para a NR-1 e relatórios prontos para apresentar à diretoria.

Experiência simples

Check-ins rápidos e acolhimento no dia a dia do colaborador.

Decisão com dados

Indicadores agregados, Risk Radar e recomendações por IA.

Apoio à NR-1

Evidências organizadas e monitoramento contínuo dos riscos.

Feito para o seu time

Uma plataforma pensada para quem decide sobre pessoas.

RH e Gestão de Pessoas

Visão consolidada do clima emocional, com indicadores prontos para reunião de diretoria.

SESMT e Saúde Ocupacional

Monitoramento contínuo dos riscos psicossociais e evidências para a NR-1.

Lideranças e Diretoria

Leitura rápida de tendências por setor para agir antes do afastamento acontecer.

Presença que complementa a tecnologia

O trabalho que oferecemos presencialmente

Não estamos apenas ao lado da sua empresa no aplicativo. Estamos ao lado dela na prática.

A ComodiQ combina tecnologia, acompanhamento e presença para ajudar sua empresa a construir uma cultura de cuidado contínuo. Participamos das soluções junto com o RH e os colaboradores, levando ações presenciais que complementam a experiência digital.

Psicologia e Acolhimento

Escuta, orientação e acolhimento aos colaboradores por meio de profissionais especializados.

Palestras e Workshops

Conteúdos sobre saúde emocional, estresse, burnout, comunicação, liderança e qualidade de vida.

Rodas de Conversa

Momentos de diálogo e conexão para estimular a escuta, a prevenção e o cuidado dentro das equipes.

Ginástica Laboral e Bem-Estar

Atividades práticas para promover movimento, disposição e qualidade de vida durante a jornada.

Nutrição e Hábitos Saudáveis

Ações de conscientização e orientação para incentivar escolhas mais saudáveis no dia a dia.

Desenvolvimento de Líderes

Treinamentos para ajudar gestores a reconhecer sinais de sobrecarga, melhorar a comunicação e fortalecer suas equipes.

Relaxamento e Mindfulness

Práticas de respiração, relaxamento e atenção plena para auxiliar na redução do estresse.

Campanhas e Ações Corporativas

Ações personalizadas de saúde e bem-estar para datas estratégicas, campanhas internas e necessidades específicas da empresa.

Da tecnologia à presença, a ComodiQ participa da jornada da sua empresa.

Próximo passo

Pronto para transformar a saúde emocional da sua empresa?

Agora que você conheceu a plataforma na prática, fale com nossa equipe e descubra como a ComodiQ pode reduzir afastamentos, diminuir o absenteísmo, fortalecer o bem-estar dos colaboradores e oferecer informações estratégicas para a gestão de pessoas.

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